不当な解雇

なんだかなぁ。

１６歳「茶髪」少女　バイト先からクビ通告　個人で労組へ

　ビジュアル系バンドや少女漫画が好き。そんな１６歳の少女が、髪の色を理由にアルバイト先の店長から突然、クビを通告された。「納得できない」。彼女は闘うことを決めた。個人加盟できる労働組合（ユニオン）に入り会社と交渉、撤回させた。

　東京都練馬区の福家（ふくや）菜津美さん（１６）は昨春、中学を卒業。高校には進まず、母と姉の３人暮らしの家計を支える。

　週５日、朝８時から夕方５時まで牛丼チェーン店で働く。さらに週２、３日は午後６時から９時半までファミリーレストランで。ダブルワークで月収は約１６万円。高卒認定試験（旧大検）をとって大学に進み、獣医師になるのが夢だ。

　ところが３月、ファミレスの新店長に「髪の色を黒くしなさい」と指示された。極端な茶髪ではないし、店では規則通りに束ねている。１週間考えた後、拒否した。店長からは「それなら一緒に働けない」と告げられたという。「１年間、一生懸命働いて時給も２０円あげてもらった。それが髪の色だけで否定されることが悔しかった」

　首都圏青年ユニオンに入って交渉することにした。４月の団体交渉には、同ユニオンの１６人が支援に駆けつけてくれた。会社側は「解雇通告だというのは誤解」と説明。店長の「クビ」発言についてもはっきり認めない。だが福家さんは「一緒に働けないと言われたら、クビと同じじゃないですか」と思いをぶつけた。交渉の結果、会社は、髪を黒くしなくても今まで通り働くことを認めた。

　福家さんは２０日に東京・明治公園である「全国青年雇用大集会２００７」で体験を話す。

　「１６歳でも、働く人の権利を知らないと絶対損をする。何も知らなければ、何も言うことができません」

2007年05月19日19時11分　朝日新聞

　この方は上司である店長の“「髪の色を黒くしなさい」”という業務命令を“拒否”した為に、“「それなら一緒に働けない」と告げられた”わけですよね。これが不当解雇なら、この先店長は一体どうやってこの方を指導していけばいいのでしょうか。

　“１年間、一生懸命働いて時給も２０円あげてもらった”ことも、“それが髪の色だけで否定される”ことも関係ありません。ただ上司の業務命令に従わなかったからクビになっただけではないか。

　。“「１６歳でも、働く人の権利を知らないと絶対損をする。何も知らなければ、何も言うことができません」”とわかったようなことをいっていますが、結局、この方は労働者の権利を逆手にとって自分の主張をゴリ押ししただけです。

　この先も店長に逆らって自分の好きなようにやり、それによって指導を受け、それでも従わず解雇となれば、“不当な扱いを受けた”と素敵な仲間を伴って団体交渉に現れるのでしょう。

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